RECURSOS HUMANOS
SAGE
200C
CONECTA CON EL FUTURO DE LOS RECURSOS HUMANOS
DE RRHH
Un departamento clave para la empresa del futuro
El departamento de Recursos Humanos está actualmente en plena transformación hacia un rol de Partner estratégico y de soporte a la Dirección de la empresa.
Los departamentos de Recursos Humanos evolucionan sus procesos de gestión de las personas en la empresa a la gestión de personas para la empresa y, además del cumplimiento legal, necesitan soluciones efectivas de Nómina que les permitan ganar en velocidad y eficiencia, y soluciones de gestión de su capital humano (HCM), que les acompañen conectando y colaborando con sus trabajadores, compartiendo información y apoyando a la alta dirección en la toma de decisiones.
Sage te ofrece potentes soluciones para que puedas dedicar más tiempo a lo que más importa: diseñar tu estrategia de capital humano.
- Asegura el cálculo de nóminas con una solución siempre actualizada con los últimos cambios legales, que te ayuda a cumplir con las obligaciones sociales y fiscales de la empresa de forma correcta
- Gestiona de forma sencilla y precisa los empleados y su actividad para asegurar que tienes el control de los procesos laborales
- Obtienes información en tiempo real que te permite analizar y dirigir tu gestión laboral, ayudándote a tomar mejores decisiones en tu negocio
- Solución escalable y conectada para permitir crecer en la gestión de las Nóminas, Recursos Humanos y Portal del Empleado
- Con Sage 200c configura una única solución integrada de gestión en la empresa
Sage 200c Laboral es una solución de gestión de personal completa y fácil de usar, que se integra con el BMS Sage 200c y está preparada para que la dirección de Recursos Humanos de tu empresa crezca en la gestión de tus trabajadores
Con Sage 200c Laboral gestionas a tus empleados de forma precisa y conectada
Sage 200c Laboral es el conjunto de soluciones HCM (Human Capital Management) modernas, estándar, modulares, flexibles, y conectadas.
Permite gestionar los procesos laborales de manera eficiente, automatizando procesos y facilitando la obtención de información financiera y laboral necesaria. Está específicamente diseñada para la gestión laboral y de Recursos Humanos de cualquier empresa de entre 20 y 2.000 empleados, sin importar el sector o actividad de negocio.
CÓMO TE AYUDA
SAGE 200C LABORAL
- Calcula y gestiona las nóminas de los empleados, así como pagas, anticipos y atrasos con una amplia posibilidad de configuración salarial
- Cubre empresas y empleados de múltiples regímenes de cotización a la Seguridad Social (General, Agrario, Artistas, Del mar)
- Gestiona los empleados y la empresa de forma simplificada con un código único de empleado y una gestión abierta: multi-ejercicio, multi-empresa, multi-centro de cotización, multi-convenio centro de información del empelado
- Encuentra rápidamente la información gracias al Centro de Información del Empleado que ofrece la solución
- Facilita la gestión de las obligaciones legales de tu empresa con la cumplimentación de las liquidaciones y su integración con los organismos oficiales (Seguridad Social, Sistema de Liquidación Directa, INSS, Contrat@, Certific@, AEAT, y otros…)
- Integra módulos específicos de Recursos Humanos para la gestión de puesto de trabajo, y la selección, formación y evaluación de los trabajadores
- Obtiene y personaliza informes y análisis de datos laborales y de costes analíticos
- Calcula y gestiona las nóminas de los empleados, así como pagas, anticipos y atrasos con una amplia posibilidad de configuración salarial
- Cubre empresas y empleados de múltiples regímenes de cotización a la Seguridad Social (General, Agrario, Artistas, Del mar)
- Gestiona los empleados y la empresa de forma simplificada con un código único de empleado y una gestión abierta: multi-ejercicio, multi-empresa, multi-centro de cotización, multi-convenio centro de información del empelado
- Encuentra rápidamente la información gracias al Centro de Información del Empleado que ofrece la solución
- Facilita la gestión de las obligaciones legales de tu empresa con la cumplimentación de las liquidaciones y su integración con los organismos oficiales (Seguridad Social, Sistema de Liquidación Directa, INSS, Contrat@, Certific@, AEAT, y otros…)
- Integra módulos específicos de Recursos Humanos para la gestión de puesto de trabajo, y la selección, formación y evaluación de los trabajadores
- Obtiene y personaliza informes y análisis de datos laborales y de costes analíticos
- Análisis de datos.
- Escaneo inteligente de documentos.
- Consulta de documentos contables, fiscales, laborales, jurídicos.
- Fácil de usar.
- Personalizada con el logotipo de tu empresa.
- Cada cliente accede únicamente a aquello que necesite.
- Disponible para iPhone, Android, Windows y Navegador.
Solución de portal de empleado 100% web integrada con Sage 200c Nómina y el módulo de RRHH que facilita la comunicación online y la gestión entre la empresa y sus trabajadores, con servicios de:
- Portal del Empleado y comunicaciones
- Completo seguimiento de solicitudes de los trabajadores de anticipos y ausencias y comunicación de incidencias
Archivo de documentos en su formato original, o convertidos a PDF, enlazados con la empresa y empleado y otras entidades de Sage 200c Nómina y Recursos Humanos:
- Archivo automático de nóminas, contratos de trabajo, certificados del trabajador…y de todos los documentos que se precisen, sean de Sage 200c Nómina o de las herramientas ofimáticas (Word, Excel, …)
- Visor de los documentos relacionados con el empleado desde el Centro de Información del Empleado
- Búsqueda de documentos por contenidos, por entidad (empresa, empleado…)
- Requiere Sage 200c Nómina
Incluye dos importantes funcionalidades especialmente diseñadas para incrementar la productividad diaria en la gestión laboral. La Trazabilidad en procesos laborales y la Gestión de los Calendarios por empleado
- Poder disponer de trazabilidad en los procesos de cálculos de nóminas mensuales/pagas, en tanto por ciento de IRPF y regularizaciones, en atrasos y en simulaciones mensuales
- Saber cómo están definidos los conceptos que intervienen en una nómina
- En una imagen, tener el calendario anual por empleado con detalle mensual, tipo de días… pudiéndolo imprimir
- Facilidad al informar de las horas diarias de trabajo de los empleados a tiempo parcial, obteniendo un control total
- Requiere Sage 200c Nómina Extra o superior
Módulo especialmente diseñado para ofrecer soluciones específicas para la gestión laboral de los Colegios Concertados
Cubre el ciclo de contratación, asignación a múltiples categorías, control de cotización entre la parte escuela y concertada, cálculos unificados de IRPF, reporting consolidado…
Las principales características de esta solución:
- Integración de gestión, tanto a nivel de todos los colectivos que integran una misma escuela, como de todos los datos laborales de los profesores (dependiendo de la CC.AA).
- Cálculos unificados a nivel de nóminas y porcentaje de IRPF. Ajustes en la cotización en los devengos de la escuela.
- Intercambio de información y datos salariales, con las administraciones (según CC.AA)
