CONECTA CON EL FUTURO DE LOS Recursos Humanos 

El departamento de RRHH:

Un departamento clave para la empresa del futuro

El departamento de Recursos Humanos está actualmente en plena transformación hacia un rol de Partner estratégico y de soporte a la Dirección de la empresa.

Los departamentos de Recursos Humanos evolucionan sus procesos de gestión de las personas en la empresa a la gestión de personas para la empresa y, además del cumplimiento legal, necesitan soluciones efectivas de Nómina que les permitan ganar en velocidad y eficiencia, y soluciones de gestión de su capital humano (HCM), que les acompañen conectando y colaborando con sus trabajadores, compartiendo información y apoyando a la alta dirección en la toma de decisiones.

Haz crecer tu departamento de RRHH directamente hacia el futuro

Sage te ofrece potentes soluciones para que puedas dedicar más tiempo a lo que más importa: diseñar tu estrategia de capital humano.

• Asegura el cálculo de nóminas con una solución siempre actualizada con los últimos cambios legales, que te ayuda a cumplir con las obligaciones sociales y fiscales de la empresa de forma correcta

• Gestiona de forma sencilla y precisa los empleados y su actividad para asegurar que tienes el control de los procesos laborales

• Obtienes información en tiempo real que te permite analizar y dirigir tu gestión laboral, ayudándote a tomar mejores decisiones en tu negocio

• Solución escalable y conectada para permitir crecer en la gestión de las Nóminas, Recursos Humanos y Portal del Empleado

• Con Sage 200c configura una única solución integrada de gestión en la empresa

Sage 200c Laboral es una solución de gestión de personal completa y fácil de usar, que se integra con el BMS Sage 200c y está preparada para que la dirección de Recursos Humanos de tu empresa crezca en la gestión de tus trabajadores

Con Sage 200c Laboral gestionas a tus empleados de forma precisa y conectada

Sage 200c Laboral es el conjunto de soluciones HCM (Human Capital Management) modernas, estándar, modulares, flexibles, y conectadas.

Permite gestionar los procesos laborales de manera eficiente, automatizando procesos y facilitando la obtención de información financiera y laboral necesaria. Está específicamente diseñada para la gestión laboral y de Recursos Humanos de cualquier empresa de entre 20 y 2.000 empleados, sin importar el sector o actividad de negocio.

¿Cómo te ayuda Sage 200c Laboral?

• Calcula y gestiona las nóminas de los empleados, así como pagas, anticipos y atrasos con una amplia posibilidad de configuración salarial
• Cubre empresas y empleados de múltiples regímenes de cotización a la Seguridad Social (General, Agrario, Artistas, Del mar)
• Gestiona los empleados y la empresa de forma simplificada con un código único de empleado y una gestión abierta: multi-ejercicio, multi-empresa, multi-centro de cotización, multi-convenio centro de información del empelado
• Encuentra rápidamente la información gracias al Centro de Información del Empleado que ofrece la solución
• Facilita la gestión de las obligaciones legales de tu empresa con la cumplimentación de las liquidaciones y su integración con los organismos oficiales (Seguridad Social, Sistema de Liquidación Directa, INSS, Contrat@, Certific@, AEAT, y otros...)
• Integra módulos específicos de Recursos Humanos para la gestión de puesto de trabajo, y la selección, formación y evaluación de los trabajadores
• Obtiene y personaliza informes y análisis de datos laborales y de costes analíticos
• Preparada para conectarse con soluciones HCM de Control de Presencia, RRHH y Portal del Empleado, que te permiten comunicarte con tus empleados para una gestión más eficiente
• Tu solución estará siempre actualizada y adaptada a los cambios legales con Sage Live Update
• Con un entorno moderno y con los más avanzados criterios de usabilidad, para trabajar con la solución durante horas con total confort y garantizar la mejor experiencia de usuario
• Características: espacios maximizados, buscadores avanzados, menús optimizados, alto rendimiento en los procesos…
• Sage 200c Laboral está enlazada con las aplicaciones ofimáticas de uso más común y de forma integrada con Sage 200c, dispone de funcionalidades de Gestión Documental y Business Intelligence
• Gestiona los procesos de recursos humanos de tu empresa de forma precisa y bien hecha con una única solución integrada

La Gestión Total de los RRHH, ahora con la flexibilidad del sistema de módulos

Recursos Humanos

El módulo de RRHH cubre todo el ciclo de vida del empleado, desde la definición del puesto de trabajo y confección de organigramas, hasta la selección, formación, evaluación y retribución de los empleados, así como la gestión de riesgos laborales. Consta además de un amplio catálogo de informes de seguimiento y gestión

• Inventario completo del personal
• Amplia definición de puestos de trabajo (DPT): funciones, competencias, perfil del puesto, recursos y equipamientos necesarios, entre otros
• Diversos sistemas de valoración de puestos
• Elaboración gráfica de organigramas de empresa y mapas de puestos
• Módulo de formación: detecta necesidades formativas y gestiona planes y cursos de formación
• Módulo de desarrollo profesional: elaboración de planes y mapas de carrera
• Módulo de evaluación del rendimiento: confección de múltiples métodos y evaluaciones por puestos y empleados
• No requiere solución adicional

Sage 200c Portal del Empleado

Solución de portal de empleado 100% web integrada con Sage 200c Nómina y el módulo de RRHH que facilita la comunicación online y la gestión entre la empresa y sus trabajadores, con servicios de:

• Portal del Empleado y comunicaciones
• Completo seguimiento de solicitudes de los trabajadores de anticipos y ausencias y comunicación de incidencias

Gestión documental

Archivo de documentos en su formato original, o convertidos a PDF, enlazados con la empresa y empleado y otras entidades de Sage 200c Nómina y Recursos Humanos:

• Archivo automático de nóminas, contratos de trabajo, certificados del trabajador…y de todos los documentos que se precisen, sean de Sage 200c Nómina o de las herramientas ofimáticas (Word, Excel, …)
• Visor de los documentos relacionados con el empleado desde el Centro de Información del Empleado
• Búsqueda de documentos por contenidos, por entidad (empresa, empleado…)
• Requiere Sage 200c Nómina

Trazabilidad

Incluye dos importantes funcionalidades especialmente diseñadas para incrementar la productividad diaria en la gestión laboral. La Trazabilidad en procesos laborales y la Gestión de los Calendarios por empleado

• Poder disponer de trazabilidad en los procesos de cálculos de nóminas mensuales/pagas, en tanto por ciento de IRPF y regularizaciones, en atrasos y en simulaciones mensuales
• Saber cómo están definidos los conceptos que intervienen en una nómina
• En una imagen, tener el calendario anual por empleado con detalle mensual, tipo de días… pudiéndolo imprimir
• Facilidad al informar de las horas diarias de trabajo de los empleados a tiempo parcial, obteniendo un control total
• Requiere Sage 200c Nómina Extra o superior

Colegios Concertados

Módulo especialmente diseñado para ofrecer soluciones específicas para la gestión laboral de los Colegios Concertados

Cubre el ciclo de contratación, asignación a múltiples categorías, control de cotización entre la parte escuela y concertada, cálculos unificados de IRPF, reporting consolidado...

Las principales características de esta solución:

• Integración de gestión, tanto a nivel de todos los colectivos que integran una misma escuela, como de todos los datos laborales de los profesores (dependiendo de la CC.AA).
• Cálculos unificados a nivel de nóminas y porcentaje de IRPF. Ajustes en la cotización en los devengos de la escuela.
• Intercambio de información y datos salariales, con las administraciones (según CC.AA)