Proceso altamente indicado para empresas dónde haya mucho movimiento de personal. Estrechamente vinculado con empresas con muchos trabajadores temporales y fijos discontinuos relacionados con trabajos en campañas.

• Selección de empleados por fecha de baja, sección y contrato (entre límites).
• Alta masiva de periodos de trabajo, indicando nuevo contrato y fechas de alta y fin de contrato.