Las empresas no están obligadas a llevar un Registro Diario de la Jornada de toda su plantilla

Según establece el Tribunal Supremo en su sentencia 246/2017, de 23 de marzo, las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas, de acuerdo a la interpretación que realizan de lo fijado en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.

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Tener SOFTWARE ILEGAL ahora es DELITO PENAL

La BSA inicia el 15 de septiembre una nueva campaña informativa para advertir de las consecuencias penales que podrían derivarse contra los administradores de empresa a partir de la nueva legislación, en vigor desde el 1 de julio.

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